أخبار وتقارير

الجمعة - 11 نوفمبر 2022 - الساعة 11:24 ص بتوقيت اليمن ،،،

العرب


أثار إلزام جماعة الحوثي الموظفين في مناطق سيطرتها بمدونة سلوك خاصة، تمنعهم من توجيه أي انتقاد للجماعة أو الحديث في وسائل الإعلام ونشر مواقف لهم على مواقع التواصل الاجتماعي، جدلا واسعا في اليمن.


وأقرت جماعة الحوثي مؤخرا ما سمته بـ”مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل في وحدات الخدمة العامة”، وتعد هذه المدونة خطوة جديدة لتكميم الأفواه وإخضاع اليمنيين القاطنين في مناطق سيطرة الجماعة الموالية لإيران.

وتستند المدونة في إطارها المرجعي إلى ما أسمته “عهد الإمام علي لمالك الأشتر” ومؤسس الجماعة حسين الحوثي، وخطابات ومحاضرات زعيمها الحالي عبدالملك الحوثي.

وتصادر المدونة الحرية الشخصية للموظف الحكومي، إذ تحظر عليه التواصل مع وسائل الإعلام ونشر البيانات والمواد على منصات التواصل الاجتماعي.

وتلزم الوثيقة الحوثية الموظفين الحكوميين بعدم “الإدلاء لوسائل الإعلام أو النشر في وسائل التواصل الاجتماعي، بأي معلومات أو تقديم أي وثائق، أو مستندات، أو التعليق، أو التصريح، أو المداخلة في أي مواضيع خاصة ذات علاقة بوحدات الخدمة العامة”.

وتمنع المدونة الموظفين الحكوميين من إصدار بيانات أو معلومات تناهض وتنتقد الجماعة والسياسة العامة للسلطة التي تديرها، كما تحظر نشر أي إشكاليات إدارية وعملية أو حتى التعاطي معها في وسائل التواصل الاجتماعي.

وحسب ديباجة المدونة، على كل موظف التوقيع عليها والالتزام بها، ويقع على عاتق المسؤولين الإداريين وضعها في ملف الموظف وتقديم تقارير حول مدى تنفيذ هؤلاء الموظفين لما جاء فيها وربط ذلك بالرواتب والمكافآت والترقية.

وقال رئيس المجلس السياسي الأعلى للحوثيين مهدي المشاط إن تدشين المدونة يعد مصداقا للآية الكريمة “الذين إن مكناهم في الأرض أقاموا الصلاة وآتوا الزكاة وأمروا بالمعروف ونهوا عن المنكر ولله عاقبة الأمور”، وتحت هذا العنوان وهذه الآية “ندشن مدونة السلوك الوظيفي”.

وأوضح المشاط أنه سيكون في كل الجهات تقييم لمدى الالتزام بالمدونة وإجراءات ضابطة لمن يخل بها، وكذلك التقييم المستمر للانضباط وفق مدونة السلوك الوظيفي، حيث ستقوم بهذا الدور وزارة الخدمة المدنية، حاثا بقية القطاعات على إنزال برامجها إلى مستوى التنفيذ، كما فعل القطاع الإداري وبدأ بإنزال برامجه تباعاً.

ولفت رئيس المجلس السياسي الأعلى للجماعة إلى أن هذه المدونة واحدة من الخطوات التي ستتوالى والبرامج التي ستعلَن وتدشن تباعا، مؤكدا أن الأهم من إنجاز المدونة هو تطبيقها من قبل الجميع. ولم تخل تصريحات المشاط من تهديد لكل موظف يخالف تنفيذ هذه المدونة، وقد يصل الأمر إلى حد طرد الموظف من العمل وسجنه.

ويرى نشطاء يمنيون أن هذه المدونة لا تخلو من استعباد للموظف ومحاولة لتدجينه وإخضاعه لرؤية الجماعة المحافظة وأجندتها.

ووصف وزير الإعلام في الحكومة المعترف بها دوليا معمر الإرياني مدونة السلوك الحوثية بأنها “عملية عقاب جماعي لمئات الآلاف من موظفي الدولة ممن نهبت رواتبهم منذ ثمانية أعوام، وتريد تحويلهم إلى مجرد ‘قطيع’ في مسيرتها الظلامية التي تُدار بالريموت كنترول من طهران”.

وطالب الإرياني المجتمع الدولي والأمم المتحدة والمبعوثين الأممي والأميركي هانس غرونبرغ وتيم ليندركينغ بمغادرة مربع الصمت وإدانة ممارسات الحوثيين الهادفة إلى “تطييف” المجتمع في مناطق سيطرة الجماعة.

وقال إن “مثل هذه الممارسات الخطيرة تكشف الوجه الحقيقي لميليشيا الحوثي وسعيها إلى أدلجة وتطييف المجتمع والدولة وفق أفكارها الظلامية المتخلفة، واستنساخ الثورة الخمينية، وتهدد بنسف أي فرصة لإحلال السلام”.

من جهته اعتبر منصور صالح، نائب رئيس الدائرة الإعلامية في المجلس الانتقالي الجنوبي، أن مدونة السلوك التي أصدرها الحوثيون “تجسيد جديد لنوايا الميليشيا في إنشاء مجتمع خاضع وخانع وتابع لها ولداعمتها إيران”.

وأضاف “باختصار المدونة هي مرحلة جديدة في صناعة جيل فارسي يضاف إلى دور المخيمات الصيفية والمدارس والجامعات ووسائل الإعلام”، مختتما بهاشتاغ مدونة الحوثي العنصرية.

ومنذ سيطرتها على أنحاء واسعة في اليمن، بما في ذلك العاصمة صنعاء، تعلن جماعة الحوثي بشكل دوري عن قرارات وقواعد مجتمعية صارمة، كتلك القواعد التي فرضتها على النساء والتي تلزمهن بارتداء لباس شرعي فضفاض والتنقل بمحرم. ويرى الصحافي مصطفى غليس أن جماعة الحوثي بإقرارها مدونة السلوك الوظيفي تفصح بشكل قاطع عن هدفها الإستراتيجي الرامي إلى استعباد الشعب اليمني.

ومنعت المدونة الحوثية في بندها الثاني المتعلق بوسائل التواصل نشر أي انتقاد أو معلومات أو بيانات أو مواقف تصفها الميليشيا بأنها مخالفة للإسلام أو السياسة العامة لسلطة الأمر الواقع. وتلزم المدونة الموظفين بالمشاركة في الاحتفالات الدينية الطائفية.